RAPPORT MORAL

2010 a été déclarée « année mondiale de la Biodiversité » par l'Organisation des Nations Unies. A l'échelle de la MJC Châteauvert et de son action, 2010 apparaît comme l'année de la diversité, le « Bio » étant une préoccupation au quotidien plutôt qu'une action ponctuelle.

La MJC peut compter sur son bilan pour démontrer une nouvelle fois son implication importante dans l'action et l'animation du territoire avec sa participation « hyper-active » à plusieurs manifestations à l'échelle de la ville (Festival Les Oreilles du Renard à Valence, Festival du Jeu de Valence, Fête des Canaux de Valence, Festival d'Eté, Journées européennes du Patrimoine). Ces actions transversales permettent la reconnaissance de l'association sur des champs plus larges que l'animation du territoire d'implantation.

De plus, la MJC renforce sa position d'acteur de l'éducation populaire, notamment par l'expression libre, avec la participation à VOIX OFF, journal électronique municipal pour la Jeunesse, et la diffusion de la Chronique du Petit Mandrin, petit exutoire à l'encontre des dérives de notre société, de ses inégalités, ...

Au delà de ces aspects, avec le concours de la municipalité, la MJC Châteauvert reste un équipement d'accueil d'activités régulières à l'attention des habitants issus pour la majorité du quartier. Elle réserve une place importante aux actions ponctuelles impliquant bénévoles et adhérents (cabaret, expositions, ...). Elle continue d'animer son territoire d'implantation avec une participation active à la réalisation d'un livre sur Châteauvert, avec le pilotage de la fête de quartier notamment. Dans tous les cas, la manière de travailler de la MJC permet aux personnes de réaliser leurs projets, de ne pas être seulement des consommateurs de service. Favoriser le lien social permet de faire vivre le réseau et de vivre mieux.

D'autre part, face au mouvement régulier des personnels de la MJC, le Conseil d'Administration a fait le choix d'accueillir des salariés en formation professionnelle qualifiante (BPJEPS loisirs tout Public) depuis plusieurs années. Ce choix s'est accentué durant l'année 2010 avec 3 salariés en formation qui sont venus compléter la nouvelle équipe (animatrice culture). Cette situation reste temporaire car l'association n'a pas les moyens de pérenniser ces postes. Elle permet essentiellement d'intégrer de nouvelles idées, de nouveaux axes de travail dans le domaine de la jeunesse et de la culture.

Enfin, le réseau fédéral (départemental et régional) des MJC dans lequel s'implique la MJC châteauvert est en cours de mouvement afin d'être un acteur au plus proche des préoccupations territoriales. La fédération régionale des MJC réfléchit à un nouveau maillage du territoire régional permettant une présence plus affirmée auprès des MJC et des collectivités.

2010 devait être l'année de la mise en œuvre du projet associatif de la MJC. L'investissement important des bénévoles, des salariés dans l'ensemble des actions n'a pas permis ce travail indispensable à l'identité associative de la MJC, au développement du lien permanent entre les valeurs défendues et l'action au quotidien. D'autre part, quelques projets internes comme la rénovation du bateau n'ont pas atteint les objectifs que la MJC s'était fixés.

Enfin, la recherche permanente de bénévoles est une préoccupation majeure dans la mise en oeuvre des animations.